Krankmeldung fristlose kündigung Kann ich wegen Krankheit fristlos gekündigt werden? Eine fristlose Kündigung wegen Krankheit ist grundsätzlich nicht zulässig. Schließlich muss ein wichtiger Grund vorliegen, der das Fortführen des Arbeitsverhältnisses bis zum Ablauf der Kündigungsfrist unzumutbar macht, damit eine außerordentliche Kündigung wirksam ist. 1 Eine Krankschreibung gibt Ihnen Zeit 2 Krank und Fristlose Kündigung sorgt oft für Verwirrung. Wann Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht und welche Rechte Arbeitnehmer haben, erfahren Sie hier. 3 Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist dabei entscheidend 4 Eine Kündigung wegen Krankheit ist für Arbeitnehmer ein sensibles Thema. Besonders riskant wird es, wenn Beschäftigte ihre Erkrankung androhen oder vortäuschen, um eigene Interessen durchzusetzen. Schon die bloße Ankündigung „Dann werde ich halt krank“ kann arbeitsrechtlich gravierende Folgen haben – bis hin zur fristlosen Kündigung. 5 Eine unentschuldigte Fehlzeit führt oft zur Kündigung 6 Ein Anwalt kann hier weiterhelfen 7 Nutzen Sie Ihr Recht auf Gesundheit 8 Sie schützt Sie aber vor dem sofortigen Aus 9 10 Sie muss pünktlich vorgelegt werden 12