Betriebsrat besonderer kündigungsschutz Wird ein Betriebsrat oder eine Jugend- und Auszubildendenvertretung nicht gewählt, besteht der Kündigungsschutz vom Zeitpunkt der Einladung oder Antragstellung an drei Monate (§ 15 Abs. 3a BetrVG). 1 Es gibt strenge Gründe für eine Kündigung eines Betriebsrats 2 Wenn Sie als Kandidat in den Betriebsrat gewählt werden, stehen Sie automatisch unter dem besonderen Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder. Eine ordentliche Kündigung ist damit unzulässig (§ 15 Abs. 1 KSchG). 3 Der Schutz gilt für die gesamte Amtszeit 4 Betriebsräte haben neben dem normalen Kündigungsschutz, der nach dem Kündigungsschutzgesetz grundsätzlich allen Arbeitnehmern zukommt, auch einen zusätzlichen besonderen Kündigungsschutz. 5 Das Gesetz sichert die Funktion des Betriebsrats 6 Seine Mitglieder dürfen nicht einfach gekündigt werden 7 Ein Arbeitgeber muss gute Gründe vorlegen können 8 9 Die Zustimmung des Betriebsrats ist oft nötig 10