Fristlose kündigung sperre Unter welchen Umständen kann auf eine fristlose Kündigung eine Sperrfrist folgen? Um Licht ins Dunkel zu bringen, dreht sich dieser Ratgeber rund um das Thema „fristlose Kündigung und die Sperrfrist“. Lesen Sie hier, worauf Sie achten müssen, um solch eine Sperre zu vermeiden. 1 Auch der Arbeitnehmer kann fristlos kündigen 2 Mit einem solchen Grund kannst Du Dich gegen die Sperre wehren oder sie direkt verhindern! Denn Du kannst Deinen zuständigen Sachbearbeiter Deine Arbeitssituation schildern, und davon überzeugen, dass Du keine andere Wahl hattest, als zu kündigen. 3 Der Arbeitnehmer kann gegen die Kündigung klagen 4 Bei einer fristlosen Kündigung droht eine Sperre beim Arbeitsamt. Die Sperre erfolgt, wenn Sie die Kündigung schuldhaft verursacht haben (z.B. durch eine schwerwiegende Pflichtverletzung). 5 Die Sperrzeit dauert normalerweise zwölf Wochen an 6 Bei Eigenverschulden gibt es die Sperre auch 7 Der Arbeitgeber muss die Kündigung gut begründen 8 Gründe für die Kündigung sind oft gravierendes Fehlverhalten 9 10 Eine fristlose Kündigung muss schriftlich erfolgen 11