Wieviel urlaub ist gesetzlich vorgeschrieben Eine Abspeisung mit zwei Urlaubstagen im Jahr ist jedoch nicht möglich, da ein gesetzlicher Mindesturlaub vorgegeben ist. Im Folgenden erhalten Sie einen Überblick über die Regeln, die Unternehmer in puncto gesetzliche Urlaubstage beachten müssen. 1 Gesetzlich sind mindestens 24 Werktage pro Jahr vorgeschrieben 2 Urlaubsanspruch rechtssicher regeln: Was Arbeitgeber beachten müssen – inkl. Sonderurlaub, Teilzeit und Probezeit. 3 Der Urlaub dient der Erholung und Regeneration 4 Berechnung: Der gesetzliche Mindesturlaub wird anteilig berechnet; pro Arbeitstag beträgt der Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche vier Wochen. 5 Der Urlaubsanspruch entsteht anteilig nach sechs Monaten Beschäftigung 6 Arbeitgeber müssen den Urlaub genehmigen 7 Dieser Anspruch gilt für eine Sechs-Tage-Woche 8 Auch Teilzeitbeschäftigte haben Anspruch auf Urlaub 9 Er muss im laufenden Kalenderjahr genommen werden 10