Assessment center case study beispiel Wenn Führungskräfte in Assessment-Centern auf die Übung Fallstudie treffen, die alternativ auch Case Study oder Business Case genannt wird, geht es nicht um die eine, richtige Lösung. Viel wichtiger ist, dass AC-Kandidaten zeigen, dass sie einen komplexen Sachverhalt in einer vorgegebenen Zeit sauber analysieren, unzählige Informationen sinnvoll strukturieren, auf dieser Basis. 1 Oft geht es um strategische Entscheidungen für ein Unternehmen 2 Case Study: Kurzerklärung und Bedeutung. 6 Tipps, wie Sie die Fallstudie lösen. Beispiele für Case Studies im Assessment Center. 3 4 Die Fallstudie im Assessment-Center ist ein beliebtes Auswahlinstrument und hilft Personalern, Fachwissen und Softskills der Kandidaten besser einzuschätzen. Dafür müssen Bewerber/-innen entweder in einer Einzel- oder Gruppenaufgabe praxisnahe Problemstellungen (Business Case) unter Zeitdruck lösen. Die sogenannte Case Study ist eine beliebte Übungen in Einstellungstests und kann zwischen. 5 Bereiten Sie sich gut auf solche Aufgaben vor 6 Diskutieren Sie Ihre Ideen mit den anderen Teilnehmern 7 Zeigen Sie, wie Sie unter Druck agieren 8 Viele Firmen nutzen diese Methode zur Auswahl 9 Ihre Argumentation muss gut strukturiert sein 10 Sie präsentieren Ihre Ergebnisse überzeugend 12